... und wie ich verstehen kann! Ich stecke in einer ähnlichen beruflichen Situation (habe gekündigt, bleibe aber noch einige Wochen) und seh mich direttissima vor ähnlichen Gespräch! Argh!!!!!!!!! Himmel, Egomanen sollen bitte in die Wüste Gobi - in einer Gesellschaft können sie nicht immer nur das beste für sich selbst rausholen - schließlich nützen sie selbiges System ja sehr wohl, wenn es um Krankenstand, Pflegeurlaub etc. geht... So nach dem Motto: nein, heute bitte Highheels, morgen dann wieder Birkenstock! Und der Vertrieb sieht sich immer als der Nabel der Welt ;-) Und spannenderweise kommen immer die besten Mitarbeiter, denen ich mehr als den berüchtigten Tellerrand zugetraut hab, auf solche Ideen...
Genug gejammert - es tut schon gut zu lesen, nicht allein in der Situation zu sein - wenn du ein Patentrezept hast, bitte schreib einen Eintrag (ich werde ihn mir dann zu Herzen nehmen ;-)) good luck!
tja, ich denke, das ist halt das was man den leuten heutzutage beibringt (Ich-AG und so) - wenn man die leute halten will, gibt es auch nicht so viele möglichkeiten (erfolgsabhängige prämien, moralischer druck, identifikation mit dem unternehmen irgendwie verstärken) - und dass die besten draufkommen ist auch logisch - die haben alternativen,......
das mit dem patentrezept gilt bitte natürlich auch umgekehrt ;-)
oh ja
Genug gejammert - es tut schon gut zu lesen, nicht allein in der Situation zu sein - wenn du ein Patentrezept hast, bitte schreib einen Eintrag (ich werde ihn mir dann zu Herzen nehmen ;-)) good luck!
das mit dem patentrezept gilt bitte natürlich auch umgekehrt ;-)